Otantiklik eski Yunanlıların ‘kendine karşı doğru ol’ öğüdü ile yapı olarak eski Yunan zamanına dayanmaktadır (Walumbwa vd., 2008: 89-90). Otantikliğin tarihi ve köklerinin değerlendirmesi felsefe ve psikoloji alanlarında Harter (2002) ve Erickson (1995) tarafından yapılmıştır. Özellikle hümanist psikologlar Carl Rogers (1959-1963) ve Maslow’un (1968-1971) yazdıkları konuyla alakalıdır. Rogers ve Maslow kendini gerçekleştiren, doğal yetenekleriyle uyum içinde olan, kendilerini…
Danışmanlar, insan kaynaklarının eğitimiyle ilgili temel konularda veya tavsiye alınmak üzere de görevlendirilebilir. Organizasyonlar, kendilerini geliştirmek ve devamını sağlamak için dinamikliğini korumak zorundadır.45 Eğitim başlığı altında sayılan danışmanlık hizmetleri arasında, firmaların eğitim ihtiyaçlarının saptanması, ihtiyaçlara uygun eğitimlerin dizayn edilmesi, eğitimlerin zamanlaması ve düzenlenmesi ile verilen eğitimlerin sonuçlarının takip edilmesi ve kişilerde hedeflenen değişimlerin oluşup/oluşmadığının belirlenmesi konularında yapılan çalışmalar…
Eğitim örgütlerinin çok yönlü ve karmaşık bir yapıya sahip olması sistem yaklaşımını gerekli kılmıştır. Eğitim örgütü ve eğitimci hızla değişen politik ve ekonomik değişikliklere cevap verebilecek bir yapıda olmalıdır. Eğitim örgütleri, örgüt sosyolojisi ve örgüt psikolojisindeki değişiklikleri içerdiğinden, parçaların bütüne anlamlı katkısının eş güdümlenmesini de gerekli görmektedir. Aksi halde değişim ve gelişimin gerisinde kalan…
Taylor 1911 yılında, o zamana kadar yapmış olduğu çalışmalarını “İşletmelerin Bilimsel Yönetimi” adlı bir yapıtta özetlemiştir. Taylor, incelemelerinde, sanayide çalışan işçilerin ekonomik olarak çalıştırılmadıklannı gözlemlemiştir. Bu durumun iki zararlı sonucu olmaktaydı; İnsan, iş için gerekli olmayan bir takım hareketleri yapmaktaydı. Böylece, işe harcayacağı enerji ve zamanın büyük bir kısmı boşa gidiyordu. En basit yapabileceği…
Zaman, olayların geçmişten bu güne gelip geçtiği kontrol dışı kesintisiz bir süreçtir. Zaman, hareketi ve var oluşu çevreleyen, her tür var oluşun içinde cereyan ettiği kozmik akıştır. Bu anlamıyla zaman, niceliksel ve saatsel zamandır. Zaman yönetimi kastedilince söz konusu düz çizgisel zamanın daha verimli kullanımı akla gelir. Zaman yönetimi, uzatılması ve kısaltılması mümkün olmayan…
Yönetici, yönetim sürecinin sorumluluklarını üstlenen kişidir. Yönetici; işletme kaynaklarını planlayan, örgütleyen, yönelten, koordine eden ve kontrolünden sorumlu kişidir. Yöneticiler tüm yönetim sürecinin sorumluluğunu üstlenmesine rağmen dönem sonu kar veya zararından etkilenmeyen işletme çalışanlarıdır. Girişimci kavramıyla yönetici kavramı arasındaki temel fark burada ortaya çıkmaktadır. Girişimciyle yönetici arasında mülkiyet farklılığı vardır. Girişimci işletme sermayesinin tamamını ya da…
TKY modelinin dört ana unsuru vardır, bunlar insan, sürekli gelişim, süreç ve müşteri, insan faktörü; çalışanların katılımı, motivasyonu ve tatmini, sürekli gelişim faktörü; PDCA çevrimi uygulanacak sonsuz bir iyileştirme çabası, süreç faktörü; herfaaliyet için birinci basamakta başlayıp sonuncu basamakta biten bir işlemler zinciri olarak görülür ve her defasında tekrar başa dönülerek işlem devam eder, müşteri…