Örgütler insanların birlikte işbirliği yapma ihtiyaçlarından ortaya çıkmışlardır. İnsanlar, yaşadıkları toplumda birçok gereksinimlerini örgütler aracılığıyla karşılamaktadırlar. Bu şekilde de birey olarak yapamayacakları hedeflerini gerçekleştirmek üzere diğer insanlarla işbirliği yapma yolunu seçmek zorunda kalırlar (İra, 2004). Barnard (1994) örgütü, “iki veya daha fazla bireyin bilinçli olarak koordine edilmiş etkinliklerinin veya güçlerinin bir sistemi” olarak tanımlarken; Schein (1970) örgütü, “iş ve…
Fayol, yöneticilerde bulunması gereken en önemli niteliğin yönetsel yetenek olduğunu ve hiyerarşik yetki düzeyi arttıkça, bu yeteneğin de öneminin arttığını belirtmiştir (Fayol, 2008: 12). Fayol’un resmi yönetici sıfatının getirdiği yetki dışında, yöneticide bulunması gereken vasıfları; zeka, bilgi, tecrübe, manevi kıymet, amirlik karakteri olarak ifade etmiştir. Ayrıca iyi bir yönetici olabilmenin, şahsi idarecilik meziyetinin yasal yöneticilikle birlikte olması halinde mümkün olacağını vurgulamıştır….
Uzaktan eğitim sistemlerinin tasarlanması ve geliştirilmesi süreci; kurslar, seminerler, workshoplar, online öğrenme portalları, chat ve tartışma gurupları, yazılım ve donanım, çeşitli insan kaynakları, standartlar, öğrenci gereksinimlerine uygun tasarım geliştirilmesi, ve uygulamalardır (Naidu 2006). Bu sürecin başarılı bir şekilde yürütülmesi için, iyi bir takım çalışması gerekmektedir. Takım çalışmasının başarılı olması ise, takımdaki görev ve yetkilerin iyi şekilde belirlenmesi…
Planlama bir ölçü dizgesinden başka bir şey değildir. Planlama sürecinin oluşumunu öngören bilimsel bir çözümlemeye dayanır; önceden saptanmış amaçlara ulaşma olanaklarını veren bir yoldur. Planlama, kabul edilmiş politik ilkelere uygun olarak, mevcut toplumsal güçleri etkiler, eldeki olanaklara göre hazırlanır ve uygulanır. Genel olarak planlama sözcüğünden önce ekonomik planlama, sonra da toplumsal planlama anlaşılmaktadır. Eğitim planlaması…
Sözü edilen kuantum liderlik paradigmasının eğitim yönetimi açımlanması paradigmanın dört varsayımına ilişkindir. Parça dalga ikilemi, belirsizlik ve olasılık, enerjinin kesikliği ve son olarak kuvvetin belli bir yere kadar uygulanması ile ilgili varsayımlardır. Liderlik olgusu, detaylandırılarak eğitim yönetimi ve okul yöneticiliği alanında açımlanmaya çalışılmıştır. Kuantum liderlik paradigması eğitim yöneticilerinin liderlik davranışlarını anlamalarına ve uygulamalarına yardımcı olacaktır. Çalışmanın odağı eğitim yöneticisi…
Genel anlamıyla değişimi, herhangi bir sistemin, bir ortam veya sürecin belli bir durumdan farklı bir duruma dönüşmesi olarak belirtebiliriz. Organizasyonel değişme ise; örgütü oluşturan çeşitli unsurlar ve bu unsurlar arasındaki ilişkilerde meydana gelen planlı ya da plansız her türlü değişikliği ifade eder. Bu tanımdan da anlaşılacağı üzere organizasyonel değişme geniş kapsamlıdır ve yenilik yapma,…
İş dünyasında ve çevremizde çoğu zaman güç kavramını kullanırız. Gerçekte örgütsel politika ve güç konusu oldukça önemlidir. Bu bağlamda liderlik organizasyon menfaatleri doğrultusunda gücün etkin bir şekilde kullanılmasıdır. Liderlik, insanlık tarihinin başlangıcından beri var olmuştur. Bir başka deyişle, sosyal bir canlı olan insan gruplarının hayat tarzları ile liderlere her zaman ihtiyaç duyulmuş ve değişik liderlik modelleri ortaya çıkmıştır….